O que eu faria se houvesse um tempo, se não fosse pelo trabalho em equipe, meu objetivo poderia não ter sido alcançado?

1. Você pode me contar sobre uma época em que você cometeu um erro?
2. O que faz de você um bom líder responder?
3. Por que devemos considerá-lo para esta função?
4. O que você faria se cometesse um erro?
5. Como você gasta seu ensaio de lazer?
6. Os líderes já nascem líderes ou são feitos?
7. O que torna um mau líder?

Você pode me contar sobre uma época em que você cometeu um erro?

A melhor maneira de responder a essa pergunta é falar sobre um exemplo específico de um momento em que você cometeu um erro: explique resumidamente qual foi o erro, mas não se detenha nele. Passe rapidamente para o que você aprendeu ou como você melhorou, depois de cometer esse erro.

O que faz de você um bom líder responder?

“Um grande líder possui uma visão clara, é corajoso, tem integridade, honestidade, humildade e foco claro. ... Grandes líderes ajudam as pessoas a alcançar seus objetivos, não têm medo de contratar pessoas que possam ser melhores do que eles e se orgulham das realizações daqueles que ajudam ao longo do caminho.”

Por que devemos considerá-lo para esta função?

VOCÊ pode fazer o trabalho e entregar resultados excepcionais para a empresa. VOCÊ se encaixará perfeitamente e será uma ótima adição à equipe. VOCÊ possui uma combinação de habilidades e experiência que o destacam. Contratar VOCÊ fará com que ele pareça inteligente e tornará sua vida mais fácil.

O que você faria se cometesse um erro?

Corrija seu erro (se possível) e peça desculpas

Se houver uma maneira de consertar seu erro, faça-o imediatamente. Em seguida, deixe seu chefe saber o que aconteceu e peça desculpas. Dependendo do tamanho ou do tamanho do erro, você pode fazê-lo por e-mail ou pessoalmente.

Como você gasta seu ensaio de lazer?

O tempo de lazer deve ser aproveitado juntando-se e frequentando alguns programas com valores educacionais, culturais e recreativos de alto nível. Eu gasto meu lazer visitando lugares importantes, monumentos históricos e outros lugares importantes como Jantar Mantar, Forte Vermelho, Raj Ghat, etc.

Os líderes já nascem líderes ou são feitos?

Por décadas, as pessoas têm tentado descobrir se os grandes líderes nascem com habilidades inatas de liderança ou se você pode transformar as pessoas em líderes. Estudos científicos recentes sugerem que a liderança é 30% genética e 70% aprendida. Essas descobertas propõem que os líderes não nascem.

O que torna um mau líder?

Os líderes pobres só se concentrarão nas ideias que sustentam sua própria perspectiva. Eles irão desconsiderar opiniões divergentes e não se envolverão quando a pessoa de quem discordam estiver falando. Eles evitarão ter discussões abertas com aqueles ao seu redor e, em vez disso, voltarão à sua própria opinião ao tomar todas as decisões.